现在越来越多的工厂出现了招工荒的问题，就连全球第一大厂富士康也出现了相同的问题，但是在几年前这些工厂招聘员工可都是非常容易的事情，但是现在却成这样的情况，到底是什么原因导致的呢？
反正怎么说都有，下面就看看网友对于这个问题的回复吧：
@看球要文明
月工资4000-6000这就是工厂玩的套路，拿着6000让你梦寐以求的工资，干的4000是你的最高工资。
@壮家小帅
我在厂里上过班，每天重复一样的动作，而且管理还挺牛，所以我就动手了，没那么比比，现在做装修，工资是工厂的两倍，虽然累，但是也值得，过几年有点成本了，做个小生意，就很知足了。
@我笑醉了
现在大学生那么多，考不上大学都上技校，大家情愿去当文员拿2000块，都不愿意去工厂流水线。
@华夏小食神
旺季的时候用虚假的高收入骗你进去，用试用期磨你，让你试用期都没过就忍受不了自己走，到淡季的时候给你调岗位无薪放假，让你自己滚蛋，这样的黑心企业骗人家一次两次也就算了，人家老上当才怪。
@好吧让我来喷
不加工资，工人跑光，再加工资工厂跑路，矛盾！
我觉得网友说的最正确的就是老板没有把员工真正当成自己家的员工，老板没有把员工的利益考虑进去，总是在想自己的利益，员工也都不是傻子，没有利益的事情谁会去干呢，聪明的老板应该懂得散财，让员工赚到钱了，自然也会踏实干活，而这个道理，很少老板懂得！因为老板都被利益熏心了！
